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學(xué)歷對醫(yī)護(hù)人員有多重要?低學(xué)歷或被清退

關(guān)鍵字: 醫(yī)院設(shè)計,醫(yī)院建筑設(shè)計,醫(yī)院規(guī)劃設(shè)計,養(yǎng)老院設(shè)計,醫(yī)療設(shè)計,康復(fù)醫(yī)院設(shè)計 發(fā)布時間:2018-09-10

學(xué)歷對醫(yī)護(hù)人員的重要性不言而喻,但近期兩條關(guān)于醫(yī)護(hù)人員學(xué)歷問題的新聞,讓很多低學(xué)歷者坐不住了。

學(xué)歷不達(dá)標(biāo),清退

9月4日,貴州衛(wèi)計委、教育廳、財政廳、中醫(yī)藥管理局四部門聯(lián)合發(fā)文“關(guān)于印發(fā)《貴州省2018年基層衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷提升工作實(shí)施方案》的通知”(以下簡稱《方案》),要求做好基層衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)歷提升工作,對年縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生技術(shù)人員的醫(yī)務(wù)人員都做出了相應(yīng)學(xué)歷要求。

文件指出培養(yǎng)目標(biāo)為:通過對縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)施中專升大專、大專升本科成人繼續(xù)教育,到2018年,縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員大專以上學(xué)歷超過95%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)衛(wèi)生技術(shù)人員大專及以上學(xué)歷達(dá)到85%,到2020年,縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)45歲以下執(zhí)業(yè)醫(yī)師全部達(dá)到本科以上學(xué)歷,全面提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。

在工作要求中明確:按照崗位勝任力的要求,對于學(xué)歷水平達(dá)不到崗位需求的衛(wèi)生技術(shù)人員,逐步從醫(yī)療衛(wèi)生崗位清退。

中專學(xué)歷,不能參加考試

8月22日,國家藥品監(jiān)督管理局辦公室聯(lián)合人力資源社會保障部辦公廳共同發(fā)布兩個通知,分別是《執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格制度規(guī)定(征求意見稿)》和《執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格考試實(shí)施辦法(征求意見稿)》,對執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格的相關(guān)內(nèi)容做了修訂。

其中,執(zhí)業(yè)藥師資格考試準(zhǔn)入學(xué)歷門檻從中專提高到大專。

中專學(xué)歷的臨床專業(yè)報名執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試也困難重重。據(jù)行業(yè)人士透露,2018年開始已經(jīng)有地方不再受理中專學(xué)歷認(rèn)證事宜了,中專學(xué)歷不給認(rèn)證大大增加了報考醫(yī)師資格考試的難度。

中國醫(yī)護(hù)的學(xué)歷水平

國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局副局長司趙明鋼表示“我國48%的在崗醫(yī)生不具備本科學(xué)歷,千人口醫(yī)師數(shù)處于發(fā)展中國家水平,和發(fā)達(dá)國家差距很大,特別是基層非常薄弱?!?/p>

中國醫(yī)生普遍學(xué)歷低:本科及以上占28.5%,大專占38.7%,中專占30.0%,高中及以下占2.7%。報告沒有單列碩士博士,就放在“本科及以上”里面了,估計占非常小。

中國醫(yī)生的整體學(xué)歷水平還不高,且分布不均。三級及以上醫(yī)院里,高學(xué)歷(本科以及以上)醫(yī)生占比較大。自2002年的28.0%已升至2014年的47.5%。而基層醫(yī)院醫(yī)生大多未接受過大學(xué)教育。

學(xué)歷對醫(yī)護(hù)為啥這么重要

近年來,國家衛(wèi)生主管部門在推動分級診療的同時,也多次提到“提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力”。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的體現(xiàn),除了醫(yī)療技術(shù)水平的高低,相對好評判的指標(biāo)就是學(xué)歷了。

除了國家政策要求、醫(yī)院招聘要求,醫(yī)護(hù)人員自身也不斷的提升自己的學(xué)歷。這是因為學(xué)歷跟自身的發(fā)展息息相關(guān):

敲門磚:學(xué)歷是大學(xué)生進(jìn)入社會的一塊敲門磚,醫(yī)學(xué)生也不例外。很多醫(yī)院、醫(yī)藥企業(yè)都以學(xué)歷作為關(guān)卡進(jìn)行人才篩選。尤其是大型三甲醫(yī)院,現(xiàn)在招聘的起點(diǎn)一般都是博士。

職稱晉升:職稱評定和晉級時學(xué)歷是一項重要的考核。低學(xué)歷的醫(yī)護(hù)人員,真的很可能錯失職稱晉升等工作機(jī)會。

工資待遇:根據(jù)一項調(diào)查顯示,被調(diào)查的2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生中,已簽約的本科、碩士、高職高專畢業(yè)生平均簽約薪資分別為3694元、5590元、3133元。高學(xué)歷醫(yī)護(hù)人員,在進(jìn)入醫(yī)院的那一刻起,就已經(jīng)贏了起跑線。

來源:華醫(yī)網(wǎng)



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