大限將至！2000多家醫(yī)院年內(nèi)要完成改制
關(guān)鍵字： 醫(yī)院設(shè)計,醫(yī)院建筑設(shè)計,醫(yī)院規(guī)劃設(shè)計,養(yǎng)老院設(shè)計,醫(yī)療設(shè)計,康復醫(yī)院設(shè)計
發(fā)布時間：2018-05-29
“企業(yè)辦醫(yī)院的改革已進入最后階段，主管企業(yè)醫(yī)院的上級公司，要正確理解和把握政策導向，防止國有資產(chǎn)流失，理順醫(yī)院與上級公司關(guān)系?！?br />
近日，國資委改革局企業(yè)改組處處長楊磊，在出席由中國醫(yī)院協(xié)會企業(yè)醫(yī)院分會主辦的“全國企業(yè)醫(yī)院改制現(xiàn)場研討會”上，向來自全國各地120余位國有企業(yè)醫(yī)院院長如此呼吁。
據(jù)了解，加快剝離國有企業(yè)辦醫(yī)院是深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，2015年以來，中央層面曾多次下發(fā)文件，對剝離國企辦醫(yī)院做出時間和具體路徑安排。
2018年底前完成移交改制、2019年起不得提供補貼
2015年8月，中共中央、國務院印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》中明確提出，要采取分離移交、重組改制、關(guān)閉撤銷等方式，剝離國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”和所辦醫(yī)院、學校、社區(qū)等公共服務機構(gòu)。
2016年，國務院印發(fā)《加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》（國發(fā)2016（19）號），時間安排上，明確2016 年出臺剝離國有企業(yè)辦醫(yī)療、教育等公共服務機構(gòu)的政策措施，2017 年年底前完成企業(yè)管理的市政設(shè)施、職工家屬區(qū)的社區(qū)管理職能移交地方以及對企業(yè)辦消防機構(gòu)的分類處理工作，2018 年年底前完成企業(yè)辦醫(yī)療、教育機構(gòu)的移交改制或集中管理工作。
2017年8月份，國資委、中央編辦、教育部、財政部、人社部和國家衛(wèi)計委等六部委聯(lián)合制定文件《關(guān)于國有企業(yè)辦教育醫(yī)療機構(gòu)深化改革的指導意見》，文件重申了《國務院關(guān)于印發(fā)加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》（國發(fā)〔2016〕19號）的改革目標和時間表：2018 年底前完成企業(yè)辦醫(yī)療、教育機構(gòu)的移交改制或集中管理工作。
并明確，將有序?qū)嵤╆P(guān)閉撤銷。對運營困難、缺乏競爭優(yōu)勢的醫(yī)療機構(gòu)，予以關(guān)閉撤銷，妥善做好職工分流安置工作。同時還提到，積極引入專業(yè)化、有實力的社會資本，按市場化原則，有序規(guī)范參與國有企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)重組改制，優(yōu)先改制為非營利性醫(yī)療機構(gòu)。
2018年3月，國資委、發(fā)改委、財政部再次下發(fā)《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)獨立工礦區(qū)剝離辦社會職能有關(guān)事項的通知》，明確提出，大型獨立工礦區(qū)企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)應盡可能移交地方政府、專業(yè)化機構(gòu)或企業(yè)管理，不具備市場競爭力的應予以撤并，從2019年起不得以任何方式向醫(yī)療機構(gòu)提供補貼。
關(guān)于企業(yè)醫(yī)院的接管方，通知再次明確，有關(guān)國有企業(yè)承接管理移交醫(yī)療機構(gòu)，必須以健康產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的企業(yè)（即以醫(yī)藥、醫(yī)療、養(yǎng)老等健康產(chǎn)業(yè)為主業(yè)或經(jīng)國資部門批準允許以健康產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向的企業(yè)），其他國有企業(yè)不得管理醫(yī)院。少數(shù)大型企業(yè)集團公司醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量較多、暫時難以移交的，經(jīng)國資部門批準可建立專業(yè)平臺先進行資源整合、集中管理，并引入以醫(yī)藥、醫(yī)療、養(yǎng)老等健康產(chǎn)業(yè)為主業(yè)的企業(yè)參與重組改制，在限期內(nèi)實現(xiàn)有序退出。
企業(yè)醫(yī)院正被批量打包改制
實際上，在改制浪潮的席卷下，國企醫(yī)院改制開始出現(xiàn)速度加快、規(guī)模增大的趨勢，2017年以來，多次出現(xiàn)多家企業(yè)醫(yī)院一次性打包改制、轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象。
2017年3月份，國有企業(yè)江蘇徐礦集團旗下原有19家醫(yī)院被一次性打包改制，包括徐礦總醫(yī)院、徐礦一院、徐礦二院3家直屬醫(yī)院和5家礦屬醫(yī)院等，而改制方有聲稱將買下500家醫(yī)院的郭廣昌旗下的復星集團，以及買下了南京鼓樓醫(yī)院林仙分院的泰康保險集團。
2017年8月，上市公司“*ST大有”公告稱，該公司擬掛牌轉(zhuǎn)讓分屬于耿村煤礦等7家分公司的職工醫(yī)院7家，以及屬于公司全資子公司義絡(luò)煤業(yè)的職工醫(yī)院1家，一次性轉(zhuǎn)讓8家醫(yī)院。
2017年9月，冀中能源集團系下的華藥職工醫(yī)院、井礦集團總醫(yī)院人員移交給華北醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有限公司，而據(jù)介紹，華北醫(yī)療健康要整合冀中能源集團內(nèi)的34家醫(yī)療機構(gòu)。
2017年11月，河南能源化工集團有限公司對所屬醫(yī)療板塊改制資產(chǎn)進行公開轉(zhuǎn)讓，公開信息顯示，該次擬轉(zhuǎn)讓的醫(yī)院資產(chǎn)共涉及34家，轉(zhuǎn)讓標的底價合計為12.86億元。
2018年4月，兗礦集團與中信產(chǎn)業(yè)基金旗下新里程醫(yī)院集團（以下簡稱“新里程”）在山東濟南簽署投資合作協(xié)議，對兗礦總醫(yī)院進行改革重組--這是山東最大的國企醫(yī)院，這所三甲綜合醫(yī)院，包括3個院區(qū)、7家分院及14個社區(qū)衛(wèi)生服務站或衛(wèi)生所，總計床位近2000張。
2000多家企業(yè)醫(yī)院年底要劃上句號，改制方及醫(yī)護該如何應對？
“企業(yè)醫(yī)院從2002年開始改革，當時共有7000多家。到去年，國資委統(tǒng)計還剩2000多家未改革的企業(yè)醫(yī)院。這2000多家在今年年底要劃個句號。”中國醫(yī)院協(xié)會企業(yè)醫(yī)院分會會長金永成給出了這樣一組數(shù)據(jù)。
避免國有資產(chǎn)流失是國資委等部門的事，然而對于大多數(shù)國企醫(yī)院職工來說，關(guān)心的還是改制或重組后，醫(yī)院的發(fā)展前景如何，以及自己的發(fā)展前景如何。
因此，在國企醫(yī)院重組改制中，如何獲得醫(yī)護職工們的認同非常重要。
文件明確，重組改制要充分聽取擬重組改制醫(yī)療機構(gòu)職工意見，職工安置方案應經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過。
但在現(xiàn)實操作中，一些企業(yè)高層及醫(yī)院管理層和改制方操之過急，甚至想瞞著職工就把合同簽了，往往釀成難以把控的局面，甚至鬧出群體性事件。
對此，一位業(yè)內(nèi)人士表示，除了改制各方不能操之過急，要為職工利益著想。對于國企醫(yī)院職工來說，也要意識到，國企的大鍋飯時代已經(jīng)要過去了，趨勢不可擋；希望回歸政府辦公立醫(yī)院的鐵飯碗可以理解，但即使對于很多政府辦公立醫(yī)院職工來說，也都很快將直面市場的考驗，不少政府辦公立醫(yī)院也將面臨改制。因此練好技術(shù)，建設(shè)個人品牌才是正道，不管怎么改，這樣的人才哪里都稀缺，都是真正砸不爛的鐵飯碗！
來源：看醫(yī)界
咨詢熱線：