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老齡化空巢化并存 如何破解

關(guān)鍵字: 醫(yī)院設(shè)計(jì),醫(yī)院規(guī)劃設(shè)計(jì),醫(yī)院裝修設(shè)計(jì),醫(yī)院品牌設(shè)計(jì),醫(yī)院VI設(shè)計(jì),醫(yī)院導(dǎo)視設(shè)計(jì),兒童醫(yī)院設(shè)計(jì) 發(fā)布時(shí)間:2018-12-12

目前,人口老齡化已經(jīng)成為我國(guó)一個(gè)極為嚴(yán)峻的社會(huì)問(wèn)題,嚴(yán)重影響著我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等各方面的發(fā)展。總體來(lái)看,人 口老齡化問(wèn)題成因復(fù)雜,一方面,計(jì)劃生育政策的實(shí)行使我國(guó) 人口的生育率降低;另一方面,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人民 生活水平不斷提高,老年人有著更好的養(yǎng)老條件;此外,由于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)水平的進(jìn)步,老年人的平均壽命有了很大的提高。諸多 因素導(dǎo)致我國(guó)新生兒逐漸減少,青壯年人口數(shù)量減少,而老年 人口比例不斷上升,造成日趨嚴(yán)峻的人口老齡化問(wèn)題。

近期,重慶市衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)重慶市老齡化形勢(shì)及醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn),重慶市老齡化程度深、發(fā)展速度快。目前,雖已形成幾種面向不同需求的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式,但一些問(wèn)題仍比較突出,推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,還有不少短板要補(bǔ)。

現(xiàn)狀

高齡化與空巢化并存

2017年,重慶市常住人口中60歲以上老年人占人口總數(shù)的20.2%,老齡化程度居全國(guó)第六位。預(yù)計(jì)到2035年,重慶市60歲以上老年人比重達(dá)到35%,老年人對(duì)醫(yī)療服務(wù)需求迫切。調(diào)查顯示,重慶老齡人口患病率較高,80%的老年人至少患有一種疾病,患兩種以上疾病的占43%,患三種以上疾病的占21%。疾病導(dǎo)致的失能、殘障率日益增加,失能及半失能老人占老年人口總數(shù)的19%,對(duì)醫(yī)療服務(wù)的依賴(lài)性高。

此外,重慶還有高齡化與空巢化并存的現(xiàn)象。目前,重慶城市空巢老人51.1萬(wàn)戶,農(nóng)村54.8萬(wàn)戶。據(jù)預(yù)測(cè),到2050年,全市80歲以上的高齡空巢老人家庭戶占比達(dá)到3.08%

問(wèn)題

四個(gè)“不起”待解決

部門(mén)“聯(lián)不起”。推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合需民政、衛(wèi)生、人社、規(guī)劃、建設(shè)、國(guó)土、財(cái)稅等部門(mén)協(xié)調(diào)配合,由于這些部門(mén)主體在組織關(guān)系上互不隸屬,導(dǎo)致工作體系和政策體系呈分立狀態(tài),造成醫(yī)療、醫(yī)保和養(yǎng)老資源難以共享。

政策“撐不起”。一是政策引導(dǎo)性不強(qiáng),老年人疾病多、住院時(shí)間長(zhǎng)、次均費(fèi)用高,醫(yī)保政策沒(méi)有傾斜,醫(yī)療機(jī)構(gòu)相同床位開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的收入,只有醫(yī)療服務(wù)的20%,存在“入住老人越多、工作量越大、虧損越嚴(yán)重”的問(wèn)題。二是發(fā)展環(huán)境不好,落實(shí)規(guī)劃布局、土地保障、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、水電氣價(jià)格優(yōu)惠等政策不到位,投融資和金融支持政策缺乏,社會(huì)力量參與不積極。三是長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度建設(shè)滯后,長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)試點(diǎn)工作剛啟動(dòng),兜底保障作用未顯現(xiàn),多數(shù)失能半失能老年人的長(zhǎng)期照護(hù)需求得不到保障。

服務(wù)“優(yōu)不起”。一是護(hù)理機(jī)構(gòu)不足,區(qū)縣有護(hù)理院的占27.5%,具備醫(yī)療服務(wù)資質(zhì)和條件的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)僅占3.86%,缺乏開(kāi)展安寧療護(hù)的機(jī)構(gòu)。二是專(zhuān)業(yè)人才匱乏,80%以上的養(yǎng)老護(hù)理人員為“50”“60”人員,年齡大、文化程度不高、專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng),醫(yī)護(hù)人員不愿到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。三是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)尚未建立,國(guó)家層面未制定老年人健康狀況分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估制度、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理型人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)等。

群眾“住不起”。從調(diào)研看,提供醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的一般機(jī)構(gòu),生活照料費(fèi)在1500元~2000元/月,需介護(hù)護(hù)理的按失能等級(jí),每月加收2700元~4800元護(hù)理費(fèi),以上費(fèi)用不包括生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用自付部分,大多數(shù)家庭難以負(fù)擔(dān)。

建議

加強(qiáng)資金保障,強(qiáng)化服務(wù)供給

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和資金保障。成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),民政、衛(wèi)生、人社等部門(mén)參與的領(lǐng)導(dǎo)小組,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),合理確定服務(wù)的規(guī)模、數(shù)量和功能定位,明確目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施路徑。

國(guó)家設(shè)立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中央投資項(xiàng)目,設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金。市、區(qū)縣設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助資金,對(duì)開(kāi)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的機(jī)構(gòu)給予一次性資金補(bǔ)助;也可以通過(guò)發(fā)放福利彩票的方式,將市縣兩級(jí)留存的福利彩票公益金作為項(xiàng)目資金,支持醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

完善社會(huì)保障和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。推進(jìn)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)制度,將與生活照料有關(guān)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)納入保險(xiǎn)范圍;加大醫(yī)保政策支持力度,適當(dāng)調(diào)整老年人診療、護(hù)理、康復(fù)等支付范圍;制定差異化的醫(yī)保限制性指標(biāo),對(duì)老年人群體適當(dāng)傾斜,調(diào)整醫(yī)養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)??傤~付費(fèi)限額、住院床日數(shù)、住院人數(shù)人次比等限制指標(biāo)。

允許直接用醫(yī)院法人資質(zhì)登記養(yǎng)老服務(wù)資質(zhì),或增加公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、培訓(xùn)等職能;對(duì)社會(huì)舉辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)機(jī)構(gòu),推行備案制管理。所有開(kāi)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的機(jī)構(gòu)同等享受稅費(fèi)、水電氣價(jià)格等優(yōu)惠政策;允許現(xiàn)有廠房、商業(yè)設(shè)施調(diào)整規(guī)劃,興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

加大政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)力度。對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的醫(yī)護(hù)人員,政府應(yīng)給予特殊崗位補(bǔ)貼;鼓勵(lì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心整合現(xiàn)有資源建設(shè)護(hù)理站;將醫(yī)療服務(wù)配置納入社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),完善養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施。推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù),提高家庭病床、上門(mén)巡診價(jià)格和簽約居民基層就診報(bào)銷(xiāo)比例。

推進(jìn)失能老人長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù),強(qiáng)化對(duì)失能失智、高齡獨(dú)居老人等重點(diǎn)人群的基本養(yǎng)老、長(zhǎng)期護(hù)理服務(wù)。推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),制定老年人醫(yī)療護(hù)理從業(yè)人員職業(yè)資格,提升從業(yè)人員職業(yè)尊嚴(yán);在中職、高職職業(yè)教育學(xué)校加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理、老年健康管理與服務(wù)等學(xué)科的設(shè)置;鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀執(zhí)業(yè)醫(yī)師和護(hù)士到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開(kāi)展服務(wù)。推進(jìn)服務(wù)評(píng)估體系建設(shè),建立第三方評(píng)估機(jī)制,促使服務(wù)資源與老年人需求有效對(duì)接。




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